change management – die nachhaltigkeit

Das Ziel unserer change management – beratung ist der nachhaltige Unternehmenserfolg. Dieser kann nur erreicht werden, wenn es der Unternehmensleitung und den Führungskräften gelingt, ihren Mitarbeiter/innen eine positive Einstellung gegenüber dem Neuen zu vermitteln.

Denn Menschen müssen von Sinn und Zweck einer Veränderung überzeugt sein, um diese auch mittragen und umsetzen zu können. Oder umgekehrt formuliert:

Die Grenzen von change management liegen dort, wo das Bewusstsein und der Wille der Betroffenen zu Veränderung aufhören.